오랜만의 주말 출근

"업무에서 발생되는 문제들은 대부분 기본적으로 기술의 문제가 아니라
조직사회의 문제다"

"직장인에게 초과 근무란 세상 물정 모르는 관리자의 상상이 만들어 낸
허구에 지나지 않는다. 월요일까지의 기한을 맞추기 위해서
토요일에 몇 시간 더 일한다면 약간의 이윤을 가져올 지도 모르지만,
정확히 초과 근무한 시간만큼 직원들은 일을 덜함으로써
'미달근무' 시간을 보충하기 마련이다.

결국 초과 근무는 단기간에 업무를 끝내는 데는 도움이 될지 몰라도
장기적으론 상세 효과를 일으켜 이익을 가져오지 않는 셈이다."

"시간에 쫓기며 일하는 사람들은 일을 더 잘하는 것이 아니라
단지 더 빠르게 일할 뿐이다."

"회사 일정에 쫓겨 일을 해야 할 때 직원들은
근무 시간만 채우도록 일을 늘이는 경향이 있다."

- 피플웨어

그져 조금만 생각해서 관련 책을 뒤져도 간단히 나오는 사항들이다.
위의 말이 아니라고 생각하는가? 좀 더 생각해 보라. 생산성을 그리고 뒤쳐진 진도에 대한 책임은
거의 대부분 개발자에게서 나오는 문제가 아니다. 그리고 또한 그것은 근무시간 연장으로 메울 수
있는 일도 아니다.

대부분 일의 시간을 늘리려는 관리자들은 좀 더 많은 생산성이 더 많은 오류와 품질의 저하를
가져올 수 있다고는 생각하지만 결코 자신의 잘못이라고는 생각하지 않는다.

빠르게 달리는 자동차는 사고시 재앙을 불러올 뿐이다.
하지만 누구도 빨리 달린 차를 원망하지 않는다.
빨리 운전한 운전자의 책임인것을 알기 때문이다.